Nos partenaires
L’URIF CFE-CGC a développé des partenariats solides.
Nous mettons en avant leurs compétences et expertises à VOTRE service supplémentaire.
Prévoyance – Santé – Prévention
Malakoff - Humanis
Le 1er janvier 2020, Malakoff Médéric Humanis devient Malakoff Humanis. .
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L’humain est au cœur de nos métiers..
- Assurance santé et prévoyance ; nous sommes le leader de l’assurance santé et prévoyance collective : 426 000 entreprises clientes, 10 millions d’assurés et ayants droit (collectif et individuel) et 174 branches professionnelles nous font confiance. .
- Retraite complémentaire : nous gérons la retraite complémentaire obligatoire Agirc-Arrco des salariés du secteur privé. Nous conseillons les entreprises dans leurs démarches administratives et juridiques et aidons les actifs à préparer leurs retraites. .
568 000 entreprises clientes, 6,9 millions de personnes cotisantes et 6,2 millions d’allocataires. .
- Une épargne sociale et responsable, au service du Développement durable. Nos offres s’adressent à toutes les entreprises et aux travailleurs non-salariés. .
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L’humain est au cœur de nos métiers..
- Assurance santé et prévoyance ; nous sommes le leader de l’assurance santé et prévoyance collective : 426 000 entreprises clientes, 10 millions d’assurés et ayants droit (collectif et individuel) et 174 branches professionnelles nous font confiance. .
- Retraite complémentaire : nous gérons la retraite complémentaire obligatoire Agirc-Arrco des salariés du secteur privé. Nous conseillons les entreprises dans leurs démarches administratives et juridiques et aidons les actifs à préparer leurs retraites. .
568 000 entreprises clientes, 6,9 millions de personnes cotisantes et 6,2 millions d’allocataires. .
- Une épargne sociale et responsable, au service du Développement durable. Nos offres s’adressent à toutes les entreprises et aux travailleurs non-salariés. .
AESIO
Depuis 2016, toutes les entreprises accompagnent leurs collaborateurs dans la mise en place de leur complémentaire santé.
Notre expérience nous montre que les salariés font confiance à leur entreprise pour prendre en charge leur protection santé et que les entreprises souhaitent être accompagnées pour choisir la meilleure protection à un prix optimum.
Notre expérience nous montre que les salariés font confiance à leur entreprise pour prendre en charge leur protection santé et que les entreprises souhaitent être accompagnées pour choisir la meilleure protection à un prix optimum.
KLESIA
Engagé aux côtés de ses clients, KLESIA ne se contente pas d’une prise en charge financière en cas de maladie, d’incapacité de travail, d’invalidité… Epaulé par un comité scientifique composé de personnalités du monde médical et de la recherche, il propose de prendre soin de chacun, avec des actions de prévention sur des problématiques majeures de santé publique comme : les maladies cardiovasculaires avec pour objectif la prévention de l'arrêt cardiaque et de l'accident vasculaire cérébral, les maladies infectieuses en particulier la grippe, grâce à l'amélioration de la couverture vaccinale, et le soutien à la recherche médicale. KLESIA s’emploie à les mettre en œuvre pour le plus grand nombre.
Qualité de vie au travail
UP
Dans un contexte de contraintes budgétaires, les gouvernements et les collectivités doivent concilier la nécessité de venir en aide aux populations et l’optimisation des dépenses publiques. Le groupe Up conçoit des solutions sur-mesure pour moderniser le secteur de l’action sociale, faciliter la vie des citoyens, favoriser l’aide à la santé, et plus généralement pour accompagner la mise en œuvre de toutes les politiques publiques.
TECHNOLOGIA
Depuis 1989, Technologia intervient dans tous types d’entreprises et d’institutions, publiques et privées. Notre cabinet s’est affirmé comme un acteur majeur de la prévention des risques professionnels. à ce titre, il est certifié Qualité en ergonomie et en ressources humaines. Il est également agréé par le ministère du Travail en tant qu’expert auprès des CHSCT.
Accompagnement au changment :
Formation – Bilans de compétences CE vers CSE
TECHNOLOGIA
Depuis 1989, Technologia intervient dans tous types d’entreprises et d’institutions, publiques et privées. Notre cabinet s’est affirmé comme un acteur majeur de la prévention des risques professionnels. à ce titre, il est certifié Qualité en ergonomie et en ressources humaines. Il est également agréé par le ministère du Travail en tant qu’expert auprès des CHSCT.
Métis EXPERTISE
Pour vous aider à construire un dialogue social de qualité, vous avez besoin d’analyses économiques et sociales objectives et pertinentes qui construiront les fondements de vos argumentaires.
Lors des réunions préparatoires du Comité ou de séminaires de formation, vous apprenez à vous approprier nos travaux pour qu’ils deviennent les votre. Faire parler les chiffres, d’une manière simple et pédagogique, c’est le métier que nous voulons partager avec vous, dans l’intérêt des salariés.
Lors des réunions préparatoires du Comité ou de séminaires de formation, vous apprenez à vous approprier nos travaux pour qu’ils deviennent les votre. Faire parler les chiffres, d’une manière simple et pédagogique, c’est le métier que nous voulons partager avec vous, dans l’intérêt des salariés.
SEXTANT
Depuis 1996, Sextant Expertise s’attache à renouveler l’offre d’expertise proposée aux élus des CSE et/ou des organisations syndicales. Nous décryptons les enjeux de leur entreprise, grâce à nos compétences dédiées en économie et en politique sociale. Pour nous, l’expertise doit aider les représentants du personnel à conclure des négociations dont ils peuvent être fiers. Toutes nos interventions intègrent une dimension de conseil, de transmission d’expérience et de méthode à leur bénéfice.
